La Ruta Startup también pasa por las regiones

Apostar por un desarrollo descentralizado en el Perú es fundamental para continuar con el crecimiento económico del país. Así lo demuestra el Plan Nacional de Competitividad y Productividad (2019-2030) que el Gobierno publicó hace unos meses atrás. Este plan indica claramente que nuestras instituciones estatales tendrán un enfoque descentralizado debido a la alta disparidad productiva que existe entre las regiones.

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5 questions to ask startup investors in Latin America

Founders get to ask questions too. There is an important moment in an pitch meetings when founders have the opportunity to turn the tables on investors.

Founders who ask the right questions will gain valuable information that with allow them to probablity-weight investor interest.

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Tech talent in Peru

Talent is not a one way street. It enters (and leaves) startup ecosystems in many ways. I recently wrote a post for Get on Board about talent for startups in Peru and the ways talented technology professionals are entering our adding energy and insights to our startup community.

Three ways talent is connecting in Peru:
  1. Global startups are hiring local teams.
  2. Return of Peruvians trained abroad.
  3. Corporate-startup knowledge transfer.

Here is the full article that with ideas for both startups and corporates looking to connect with talent:

How Peruvian startups can connect with talent

You can read more posts and learn about tech talent in Peru and Latin America at Get on Board’s Medium site here.

¿Existe Una Mentalidad “Startup”?

Photo by Rodion Kutsaev on Unsplash.

REFLEXIÓN ACERCA DEL ECOSISTEMA STARTUP EN PERÚ: UNA perspectiva DE VENTURE CAPITAL

Nota: Un fondo de Venture Capital busca emprendedores que quieran construir compañías billonarias. Por ende, el artículo refleja esa mirada, sin embargo esta no es la única finalidad de una startup ni del ecosistema de emprendimiento.


Este artículo toca un tema del que se habla poco en el ecosistema peruano, pero que es real: nos falta una mentalidad de alto impacto (startup mindset), factor clave de éxito desde la mirada de Venture Capital.

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El porqué detrás de Codeable

Hace 9 meses me uní a Able, un Venture Studio de Nueva York, para ser parte del equipo fundador de Codeable, un bootcamp intensivo de 6 meses donde entrenamos a los alumnos para que se vuelvan full stack web developers. 

El viernes 9 de agosto graduamos al primer grupo de alumnos. He decidido compartir el discurso de graduación por dos motivos:

  1. Es importante celebrar los hitos que vas cumpliendo como emprendedor. Es una forma de mantener la sanidad ante la adversidad que afrontas.
  2. Demuestra la misión detrás de la iniciativa que empezamos. Tener una misión que va más allá del componente económico es clave para poder dedicarle ese adicional cuando todo parece que se complica.
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